公司党风廉政建设责任制（修订）
一、总则
（一）为了进一步加强公司领导班子建设，明确学院领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，保证中央和北京市关于党风廉政建设的决策、规定在yl9193永利得到贯彻落实，根据《永利官网贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法》，结合本学院实际，制定此责任制度。
（二）本责任制度以党的十八大和十八届例次全会精神为指导，在公司党委的统一领导下，党政齐抓共管，纪检委员监督，依靠各系、部领导和教职员工的支持和参与进行实施。
（三）本责任制度确定党政一把手为第一责任人，实行明确分工，层层负责的工作方法。本责任制度的责任主体是学院领导班子的全体成员。
二、责任范围
（一）公司党委和院行政领导班子对本院的党风廉政建设负全面领导责任，公司党委书记和经理负总责。公司党委书记对公司党委的党风廉政建设负直接领导责任；经理对院行政领导班子的党风廉政建设负直接领导责任；公司党委书记、经理分别对公司党委副书记、副经理、系主任和党支部书记的党风廉政建设负责。
（二）党委副书记、副经理分别对各自分管工作和分管系、部领导的党风廉政负直接责任。
三、责任内容
（一）党委书记、经理的责任
1. 党委书记、经理对全公司党风廉政建设负有全面的领导责任。要认真传达贯彻上级党风廉政建设工作的批示和要求，结合学院情况研究制定工作部署，督促检查党风廉政建设工作的落实情况，及时了解并解决在党风廉政中出现的问题。每年亲自主持研究党风廉政建设工作2次。
2. 认真组织领导班子成员学习党的理论、方针政策和有关党风廉政建设的文件，提高认识，统一思想，不断增强廉洁自律、全心全意为人民服务的自觉性。领导班子学习中有党风廉政建设内容的学习全年不少于3次，学习出勤律不低于90%。
3. 在公司党风廉政建设中要做到五个必须：每年必须主持召开2次以上领导班子专题会议，听取班子成员并于党风廉政建设的工作报告；必须组织分析党风廉政建设的主要任务，明确领导班子每个成员的具体责任；必须处理好群众反映的意见和信件，解决好群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题；必须组织召开学院领导班子民主生活会；对需要追究责任的必须按规定提出责任追究的意见。
（二）党委副书记、副经理的责任
1. 对分管工作中的党风廉政建设全面负责，搞好党风廉政建设。
2. 把党风廉政建设与具体负责的教学、科研、管理工作紧密结合，做到同布置，同检查，同总结。
3. 对分管的系、部领导干部进行廉洁自律的教育，提高廉洁自律的自觉性，保证各项工作的正常进行。
4. 每年至少2次向领导班子汇报党风廉政的情况。
（三）党委纪检委员责任
1. 在公司党委统一领导下，负责组织、协调、监督、检查党风廉政工作。
2. 研究制定公司党风廉政建设实施方案，经公司党委委员会讨论通过后，协肋实施。
3. 协助公司党委每年对公司党风廉政建设情况进行1至2次的检查和考核。
四、责任考核
（一）公司党委每年对学院领导班子和领导成员的党风廉政建设责任制执行情况进行1至2次的检查。
（二）检查工作由公司党委牵头，纪委委员协助。
（三）领导班子成员每学期向主管领导汇报一次党风廉政情况。
（四）学院领导班子成员在专题民主生活会上和年终述职报告中，如实报告个人执行党风廉政建设的情况。
五、责任追究
（一）对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的进行责任追究，追究责任按照干部管理权限及有关程序的规定办理；组织处理由组织人事部门负责，纪律处分由纪检、监察部门负责。
（二）公司党风廉政建设工作，整体没有达到上级要求，对党风廉政建设中出现的重大问题解决不力，造成严重经济损失，或不良政治影响的，公司党委书记、经理应负领导责任，由公司党委委员会或学院办公会进行批评帮助；情节严重的提请上级领导机关追究责任。
（三）公司党委书记、经理对学院领导班子成员发生严重违法违纪行为失查，或虽然发现，但未采取措施，造成重大经济损失或不良影响的，由公司党委委员会或党政联席会进行批评帮助；情节严重的提请上级领导机关追究责任。
（四）院副职以上党政领导干部，对分管工作的党风廉政建设要求、督促、检查不力，所分管工作没有完成党风廉政建设的任务，应负领导责任，由公司党委委员会或学院办公会视情节给予批评帮助，情节严重的报请上级主管部门追究责任。
（五）院副职以上党政领导干部，所分管工作中的系、部领导成员发生严重违法违纪行为，造成重大经济损失或不良政治影响，副职党政领导应负失察或纠正处理不力的责任，由公司党委委员会或学院办公会视情节给予批评帮助，情节严重的报请上级主管部门追究责任。
（六）公司党委纪检委员因监督不力或对公司党风廉政建设中发生的重大问题失察或虽然发现，没有及时向公司党政领导报告，由公司党委委员会进行批评。
六、附则 本制度经公司党政联席会讨论通过。
2016.11