一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党章要求，坚持以人为本，实施党内人文关怀，进一步发扬党内相互关心、相互支持、相互帮助、共同提高的优良传统，切实把党组织的关怀落实到广大党员中，增强党员的归属感、荣誉感和责任感，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力和亲和力，为全面推进全院经济发展和构建和谐校园提供可靠的组织保障。

二、主要对象

实施党内“温暖工程”的主要对象是：在困难环境中工作的党员、生活困难的党员以及老党员。

三、实施原则

实施“党内温暖工程”要适应改革发展新形势的要求，坚持以下原则：

（一）普遍关爱与重点帮助相结合。党组织对党员的关爱帮助要在普遍关爱的前提下，做到特殊情况特殊处理、个别问题个别解决。既要注重对广大党员经常性的关爱，又要对思想、生活、生产、工作上有特殊困难的党员实施重点帮扶。

（二）解决思想问题与解决具体困难相结合。对党员的关爱帮助要坚持以人为本，从实际出发，根据不同党员的不同情况有针对性地实行不同形式的关爱帮助。既注重对党员进行精神方面的慰问和激励，又要在力所能及的范围内给予党员以物质帮助。

四、具体措施

实施“党内温暖工程”，主要从政治上、思想上、工作上、生活上等各个方面关怀和支持党员，重点建立以下制度：

（一）健全党员结对帮扶制度。针对困难党员的实际情况，采取“一帮一”、“多帮一”等方式进行结对帮扶。完善党员“心连心”活动，发动党员“手拉手”，要求帮扶的党员干部每季度至少与被帮扶困难党员联系一次，每年必须帮助每个困难党员做二至三件实事。

（二）建立特困党员救助制度。采取个人捐款、社会集资、党费出资的办法筹集资金，对学院内因疾病、突发事件等原因导致生活特别困难的党员作为救助对象，及时救助。 

（三）坚持走访慰问党员制度。每年春节和“七一”前夕，全院分别集中开展一次走访慰问党员活动。对于退休的老党员，每年春节期间由公司党委负责组织慰问，赠送年画、慰问金和慰问品。

（四）完善谈心谈话制度。在党内广泛开展谈心谈话活动，是及时掌握党员思想动态，使广大党员群众更加紧密地团结在党组织周围的有效措施。党支部要定期与每个党员谈心谈话，坚持做到“六个必谈”，即新接受的党员必谈；职务调整、岗位变动的必谈；工作遇到挫折的必谈；家庭遭遇变故的必谈；受到党纪、政纪处分的必谈；无故不参加组织生活和不按时足额交纳党费的必谈。特别是要对困难党员进行适时谈心谈话，把物质救助与精神救助结合起来，有针对性地做好思想引导工作，帮助党员解开思想疙瘩，鼓励士气，振作精神。

五、保障措施

（一）加强基层党组织建设。实施“党内温暖工程”，加强基层党组织建设是关键。公司党委高度重视基层党组织建设，完善制度，保证党组织各项工作正常运转；加强对党员的教育、管理和监督，严把入口，畅通出口，永葆共产党员的先进性。高度重视“党内温暖工程”的组织实施工作，主要负责人要亲自抓，组工干部要具体抓，落实专人，开展工作。

（二）完善党员信息库。公司党委要依托《中国共产党党员基本信息管理系统》，完善党员基本信息，准确掌握每个党员情况，特别是对困难党员要进行分类登记，做到心中有数，确保“党内温暖工程”覆盖到每个党员。

公司党委

2007-3-20